Spijt

Zoals wel vaker komt spijt voor de zondebok vaak te laat.

   ‘Bedrijven die woke beleid voeren hoeven niet meer te rekenen op klandizie van de Amerikaanse overheid’, schrijft het FD. Voor onder andere het Nederlandse bedrijf Accenture een reden om in verhullend taalgebruik hun doelen over inclusie vaarwel te zeggen. Ondanks dat meldt managing director De Waard dat hun cor values niet veranderen. 

   Zelf vraag ik me af wat voor goeds verandering brengt wanneer je hem bereikt over de ruggen van anderen? Als de Media ervoor moet zwijgen en de kunst binnen de lijntjes moet gaan kleuren? Als je bang en voorzichtig met je mening moet omgaan?

   Bedrijven zijn geen mensen en beoordelen in elke situatie risico’s en kansen. Veel bedrijven zoeken ongeacht de situatie naar de kansen, een manier om geld te verdienen. Regelmatig verliest de ethische kant het van de hartslag van ondernemingen: financiëel gewin. 

   Maar wat is het probleem van woke? Toegegeven dat ook ik regelmatig zucht als ik het woord hoor. De waarheid is echter dat ik nog nooit last heb gehad van alles waar dat voor staat. Meer vrouwen aan de top, leidt aantoonbaar niet tot kwaliteitsverlies. Gekleurde mensen moeten aan dezelfde eisen voldoen als elke andere werknemer om over het hoofdstuk LHBTIQ+ nog maar te zwijgen. Je seksuele voorkeuren spelen, behalve in de seksindustrie, immers geen enkele rol op de werkvloer. 

   Woke is een woord dat politici als Trump gebruiken om irritatie en minachting op te roepen. Het is aas dat mensen verleidt om in hun boosheid keuzes te maken waar ze pas spijt van krijgen als het voor anderen te laat is.  

Niels ®elen

<< Tumor                                                                                                 Geografie>>